Каждый работник рано или поздно сталкивается с проблемами, связанными с заработной платой, распределением стимулирующих выплат, гарантиями и компенсациями, рабочим временем, временем отдыха, предоставлением отпусков.

Как решать эти проблемы?

Согласно Федеральному закону «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», в организации создаётся первичная профсоюзная организация, объединившись в которую, работники совместно решают все вопросы, связанные с трудом и его оплатой на уровне учреждения.

Работодателю тоже выгодна профсоюзная организация в учреждении, потому что Закон, наделяя первичную профсоюзную организацию правами и обязывая работодателя соблюдать их, устанавливает для неё и обязанности, в первую очередь решать все вопросы законным путём, в том числе путём переговоров. 

Конечно, можно создать любую общественную организацию, к примеру «совет трудового коллектива», или пытаться решать проблемы каждому самостоятельно. Но все эти способы объединяет одно – неэффективность.

Лишь профсоюзная организация способна решить все возникающие в трудовых отношениях вопросы, потому что права профсоюзов установлены законом и защищены законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и Трудовым кодексом РФ, и ещё потому, что за каждой первичной профсоюзной организацией стоит Общероссийский Профсоюз Образования, серьёзная сила, которая имеет правовую службу. Службу охраны труда, профессиональных юристов, прекрасно разбирающихся во всех тонкостях трудового законодательства в сфере образования.

Итак, профсоюз – единственная общественная организация работников, действующая на основании специального закона («О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»), уполномоченная законом представлять интересы работников и защищённая законом.

С тобой Профсоюз сможет больше!