Специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплекс мероприятий по выявлению вредных и опасных факторов на рабочих местах. Процедура регламентируется Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».  Кто обязан проводить СОУТ: все работодатели, у которых есть наёмные сотрудники по трудовому договору. Исключения: работники на удалёнке, религиозные организации (по их выбору), работодатели-физлица, не являющиеся ИП, вакантные рабочие места. Индивидуальные предприниматели без наёмных работников СОУТ не проводят — они не являются работодателями для себя.  Цели Основная цель СОУТ — выявить факторы, которые могут представлять опасность для здоровья сотрудников, и при необходимости принять меры по их улучшению. Некоторые задачи:  -оценить уровень воздействия вредных факторов (физических, химических, биологических, а также тяжести и напряжённости трудового процесса); -разработать рекомендации по улучшению условий труда на основании полученных данных; -классифицировать рабочие места по степени опасности и вредности; -определить меры социальной поддержки работников, которые трудятся во вредных или опасных условиях (дополнительные отпуска, сокращённый рабочий день и т. д.).   Порядок СОУТ проводят в несколько этапов:  Подготовительный этап. Работодатель издаёт приказ о проведении СОУТ, назначает ответственных лиц, выбирает аккредитованную организацию. Совместно с выбранной организацией готовит перечень рабочих мест, подлежащих оценке. Идентификация вредных и опасных факторов. Эксперты выявляют потенциальные угрозы здоровью работников (воздействие шумов, вибрации, освещения, химических веществ и других элементов рабочего процесса). Инструментальные измерения и анализ. Проводится инструментальная оценка вредных факторов с использованием специальных приборов. Полученные данные сопоставляются с установленными нормативами безопасности труда. Классификация условий труда. Результаты инструментальных измерений позволяют классифицировать рабочие места по степени вредности и опасности. Разработка рекомендаций и отчёт. По итогам СОУТ составляется отчёт, в котором указываются все выявленные факторы, их уровень воздействия и соответствие нормативам. Также в отчёте должны содержаться рекомендации по улучшению условий труда или защите работников от негативного воздействия факторов.   Периодичность плановой проверки — не реже чем раз в пять лет. Внеплановая СОУТ проводится в течение полугода или года с момента событий, которые к ней привели (например, при введении новых рабочих мест, изменениях технологических процессов).  Классы По итогам СОУТ рабочим местам присваивается один из четырёх классов:  Оптимальные — вредные факторы отсутствуют или не превышают нормы, дополнительные льготы не требуются. Допустимые — уровень вредных факторов не превышает нормы, организм восстанавливается к началу смены. Вредные — превышение гигиенических нормативов, подразделяется на 4 подкласса (3.1–3.4). Опасные — экстремальное воздействие на организм, угроза жизни в течение рабочей смены.